Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Gestión de SST.

Este documento establece los indicadores mínimos de seguridad y Vigor en el trabajo que las empresas deben tolerar y reportar anualmente desde 2019. Incluye indicadores como frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes mortales, prevalencia y incidencia de enfermedades laborales, y ausentismo por causa médica.

Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan bienes adversos en la Vitalidad de los trabajadores.

El empleador o contratante debe rendir crónica sobre el avance el plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales.

Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico-laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.

Se debe probar que los riesgos asociados a estas sustancias o agentes carcinógenos o con toxicidad aguda son priorizados y se realizan acciones de prevención e intervención.

Probar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.

Solicitar el aplicación respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.

Explicar indicadores que permitan evaluar el Sistema de Administración de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.

En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Doctrina de Gestión en Seguridad y Salubridad en el Trabajo y adivinar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.

La resolucion 0312 de 2019 funcion publica rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa no obstante que en cada uno de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.

Desarrollar actividades enfocadas a avisar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.